Arbeitsbereich – Vogtlandwerke

Der Arbeitsbereich ist das Herzstück der Teilhabe am Arbeitsleben in unseren Werkstätten. Er bietet Menschen mit Behinderung einen strukturierten, wertschätzenden und entwicklungsorientierten Rahmen, um täglich aktiv und selbstbestimmt zu arbeiten.

Bei den Vogtlandwerken gGmbH steht der Arbeitsbereich für Lebensqualität, Gemeinschaft und individuelle Entwicklung – mit Aufgaben, die motivieren, Fähigkeiten stärken und echte Teilhabe ermöglichen.

Gesetzliche Grundlage & fachliche Orientierung

In Deutschland sind Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) gesetzlich als Einrichtungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zur Eingliederung in das Arbeitsleben definiert (§ 219 SGB IX). Sie richten sich an Menschen mit Behinderung, die wegen Art oder Schwere ihrer Behinderung (noch) nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können und bieten ihnen eine angepasste Beschäftigung und berufliche Perspektive.

Ziel des Arbeitsbereichs

Der Arbeitsbereich bringt Beschäftigte aktiv ins Arbeitsleben, fördert ihre Leistungsfähigkeit, soziale Integration und Persönlichkeitsentwicklung und bietet Möglichkeiten für eigenverantwortliches Handeln. Dabei geht es nicht nur um Tätigkeit, sondern um das Erleben von Gemeinschaft, Struktur und Erfolgserlebnissen im Alltag.

Voraussetzungen für die Aufnahme in den Arbeitsbereich

Für eine Aufnahme in den Arbeitsbereich gelten folgende Voraussetzungen:

Eine Behinderung im Sinne des SGB IX, die eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt derzeit nicht ermöglicht.
Eine Eignung, d. h. die Fähigkeit, mindestens ein Mindestmaß an wirtschaftlich verwertbarer Arbeitsleistung zu erbringen.
Die Bereitschaft, am Eingangsverfahren teilzunehmen, in dem Fähigkeiten, Interessen und Potenziale erfasst werden.

Nicht aufgenommen werden können Personen, bei denen trotz angemessener Betreuung eine erhebliche Selbst- oder Fremdgefährdung besteht oder deren Unterstützungsbedarf dauerhaft jede Teilnahme am Arbeitsbereich ausschließt.

Unsere Arbeitsbereiche – motivierend, abwechslungsreich und individuell

In unseren Werkstätten greifen wir die fachlichen Empfehlungen zur Vielfalt des Arbeitsplatzangebots auf und gestalten den Arbeitsbereich so, dass Beschäftigte ihre Stärken erleben, Neues lernen und gemeinschaftlich arbeiten können.

Montagearbeiten

Strukturierte, produktionsnahe Tätigkeiten – exakt, koordiniert und mit sichtbaren Ergebnissen. Hier entsteht Gemeinschaft durch sinnvolle Aufgaben.

Tischlerei & Holzmontage

Handwerk erleben: Holzbearbeitung, Werkstücke gestalten und kreative Umsetzungen – für alle, die praktisch arbeiten und gestalten möchten.

Metallverarbeitung

Technik erleben, Werkstoffe formen und Prozesse verstehen – dieser Arbeitsbereich verbindet Konzentration, Handwerk und Erfolgserlebnisse.

Landschaftspflege

Draußen aktiv sein, Gärten pflegen, Grünflächen gestalten – Bewegung, Natur und Verantwortung in einem.

Gärtnerei

Unsere Gärtnerei mit Gewächshäusern bietet die Möglichkeit, Pflanzen zu pflegen, anzubauen und Verantwortung für ein wachsendes Produkt zu übernehmen.

Werbetechnik & Gestaltung

Kreatives Arbeiten, Gestaltung von Druck- und Werbeprodukten – ein Ort für Kreativität und Ausdruck.

Kfz‑Pflege

Fahrzeugpflege und Reinigungsarbeiten – praxisnahe Aufgaben mit sichtbarem Ergebnis.

Wäscherei

Textilpflege, Waschen und Ordnung – Routineaufgaben mit Struktur und Verantwortung.

Hausreinigung

Sauberkeit, Ordnung und Sorgfalt – ein Bereich, der Verantwortung, Gewissenhaftigkeit und Teamarbeit verbindet.

Küche & Kantine

Gemeinschaftsarbeit beim Zubereiten von Mahlzeiten, Servieren und Mitgestalten der täglichen Abläufe.

Lager & Logistik

Organisation, Materialbewegung und teamorientierte Arbeitsabläufe – dieser Bereich schult Struktur, Teamwork und Zuverlässigkeit.

Arbeitsbedingungen & Arbeitsplatzangebot

Unsere Arbeitsbereiche sind so gestaltet, dass sie den individuellen Fähigkeiten und Interessen der Beschäftigten entsprechen. Die Empfehlungen der BAGüS betonen die Bedeutung eines breiten Arbeitsplatzangebots, um unterschiedliche Leistungsniveaus und Entwicklungspotenziale zu berücksichtigen – genau wie wir es bei den Vogtlandwerken umsetzen.

Arbeitsplätze sind alters- und fähigkeitsgerecht ausgestattet, fachlich begleitet und sicher strukturiert. Sie schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die produktiv, motivierend und wertschätzend ist – ein zentraler Baustein der täglichen Teilhabe am Arbeitsleben.

Begleitende Dienste & soziale Unterstützung

Begleitende Dienste im Arbeitsbereich sorgen dafür, dass Beschäftigte nicht nur arbeiten, sondern professionell begleitet und unterstützt werden. Bei den Vogtlandwerken gehört dazu insbesondere der Soziale Dienst, der:

individuelle Bedürfnisse im Arbeitsalltag aufnimmt
auf psychosoziale Herausforderungen eingeht
bei persönlichen Fragen oder Belastungen begleitet

Diese begleitenden Dienste sind Teil unserer ganzheitlichen Unterstützung, um Teilhabe, Teilhabeplanung und Entwicklung zu sichern – in enger Abstimmung mit Fachkräften und in Übereinstimmung mit den Empfehlungen zur Durchführung des Arbeitsbereichs.

Individuelle Teilhabeplanung

Der Individuelle Teilhabeplan (ITP) ist ein zentrales Element, um den Arbeitsbereich auf die persönlichen Ziele und Bedürfnisse jedes Einzelnen auszurichten. Der ITP wird in Zusammenarbeit mit der/dem Beschäftigten, dem Sozialen Dienst und den Leistungsträgern erstellt und regelmäßig überprüft. Er stellt sicher, dass Förderziele, Unterstützungsbedarfe und Entwicklungsperspektiven im Arbeitsbereich klar definiert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Arbeitsbegleitende Maßnahmen

Neben dem Arbeitsbereich selbst bieten wir arbeitsbegleitende Maßnahmen, die zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit beitragen. Dazu gehören unter anderem:

Bewegung, Sport und Gesundheitsangebote
Kreatives Gestalten (Kunst, Musik & Kultur)
Logopädie, Ergotherapie und Physiotherapie (bei medizinischer Verordnung)
Kommunikationstrainings, Kooperationstraining und individuelle Lernangebote

Empfehlungen weisen darauf hin, dass solche Maßnahmen zur Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen beitragen und den Arbeitsalltag bereichern.

Warum der Arbeitsbereich wichtig ist

Der Arbeitsbereich ist mehr als nur Arbeit – er ist ein Ort, an dem Kompetenzen wächst, Gemeinschaft entsteht und Selbstvertrauen gestärkt wird. Er ist ein zentraler Baustein der Teilhabe am Arbeitsleben, der Orientierung, Perspektive und sinnvolle Beschäftigung vereint.

Die fachlichen Empfehlungen der BAGüS sowie unsere tägliche Praxis garantieren, dass der Arbeitsbereich den Menschen in den Mittelpunkt stellt, individuelle Stärken fördert und echte Teilhabe ermöglicht.

Interesse am Arbeitsbereich? Wir beraten Sie gern persönlich!

Sie überlegen, ob der Arbeitsbereich bei den Vogtlandwerken der richtige Ort für Sie selbst, für Ihr Kind oder für eine Person ist, die Sie begleiten oder betreuen? Dann laden wir Sie herzlich ein, direkt mit uns ins Gespräch zu kommen.

Unsere Sozialen Dienste an allen Standorten stehen Ihnen jederzeit für Fragen rund um den Arbeitsbereich, die Aufnahmevoraussetzungen, den Tagesablauf oder individuelle Unterstützungsbedarfe zur Verfügung. In einem persönlichen Gespräch nehmen wir uns Zeit, hören zu und finden gemeinsam heraus, welche Möglichkeiten der Teilhabe am Arbeitsleben bei uns bestehen.

Rufen Sie uns gern an oder schreiben Sie uns – wir freuen uns auf den Austausch.